10 คุณสมบัติผู้นำ ที่ Google ค้นพบจากการศึกษากว่า 10 ปี

10 คุณสมบัติผู้นำ ที่ Google ค้นพบจากการศึกษากว่า 10 ปี

10 คุณสมบัติผู้นำ ที่ Google ค้นพบจากการศึกษากว่า 10 ปี
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

เป็นระยะเวลา 10 ปีที่ Google ได้ศึกษาวิจัยภายใต้ชื่อ Project Oxygen เพื่อแสวงหาคุณสมบัติของ 'Perfect Manager' เพื่อหาหนทางพัฒนาผู้นำ ให้พัฒนาพฤติกรรมดังกล่าว มาดูกันนะว่าคุณสมบัติ ทั้ง 10 ประการประกอบด้วยอะไรบ้าง

66751158_386449098887342_1279

1.เป็นโค้ชที่ดี

แทนที่จะแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นมาเพียงอย่างเดียว ผู้นำจะใช้ปัญหาเป็นโอกาสในการสอนงานลูกน้อง สิ่งนี้ช่วยให้ทีมของพวกเขาได้ประสบการณ์ที่มีค่าและพร้อมจะเติบโตในอนาคต

2. ปลุกศักยภาพทีมงานแต่ไม่ Micro Manage

คงไม่มีพนักงานคนไหนที่บอกว่าตนเองชอบการบริหารแบบ Micro Management
Micro Management คือ การที่คนที่มีบทบาทในการบริหารเข้ามามีบทบาทในการควบคุมแทรกแซงการทำงานของทีมงานมากจนเกินไป ในทางตรงกันข้าม Manager ให้อิสระพนักงานในการคิดไอเดียใหม่ๆ กล้าเสี่ยง และกล้าที่จะผิดพลาด

3. สร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีม

โครงการวิจัยของ Google ค้นพบว่ากุญแจสำคัญในการทำงานเป็นทีมคือการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานให้พนักงาน ปัจจัยที่สำคัญที่สุดของการทำงานเป็นทีมคือ psychologically safe การให้คนในทีมมั่นใจและกล้าเสี่ยง ไม่รู้สึกเสียหน้าเมื่อผิดพลาด กล้าถามและนำเสนอไอเดียใหม่ๆ

4. เน้นผลลัพธ์ ความสำเร็จ

ผู้นำที่ดีต้องทำให้ลูกทีมเก่งขึ้นด้วย ต้องเป็นตัวอย่างที่ดี กล้าที่จะลุยงานและสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้อง

5. มีการสื่อสารที่ดี

ผู้นำที่ดีต้องเป็นผู้ฟังที่ดี เพื่อเข้าใจลูกทีมและแสดงความใส่ใจ ผู้นำที่ดีแบ่งปันข้อมูลให้กับลูกทีม เพื่อให้ทุกคนรู้และเข้าใจเหมือนๆกัน

6. ให้ความสำคัญกับการพัฒนาเส้นทางอาขีพ และผลการปฏิบัติงานของลูกทีม

ผู้นำที่ดีจะให้คำชมเชย หรือ ให้ข้อเสนอแนะอย่างตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์ อีกทั้งยังช่วยลูกทีมในการบรรลุเป้าหมายในอาชีพของตนเอง

7. มีวิสัยทัศน์และกลยุทธ์สำหรับทีม

ผู้นำที่ดีต้องรู้ว่าสถานการณ์ของทีมอยู่ในจุดไหน จะไปในทิศทางไหน และจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้ถึงเป้าหมายที่ต้องการ อีกทั้งต้องทำให้สมาชิกของทีมเข้าใจบทบาทของตนเองเพื่อให้ไปตามกลยุทธ์ที่ต้องการได้

8. มีความรู้และทักษะเพียงพอ

ผู้นำที่ดีมีความรู้และความเข้าใจในงาน พร้อมทั้งมีทักษะที่เพียงพอที่จะให้คำแนะนำแก่ทีม

9. ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

ผู้นำที่ดีสามารถมองเห็นภาพรวม ทำเพื่อประโยชน์ของบริษัทและสนับสนุนทุกคนในทีมให้ทำเช่นนั้น

10. กล้าตัดสินใจ

ผู้นำที่ดีจะรวบรวมข้อเท็จจริง ความคิดเห็นจากลูกทีม จากนั้นตัดสินใจ ถึงแม้จะไม่ใช่เป็นการตัดสินใจที่ทุกคนเห็นด้วย


Subscribe: ท่านสามารถลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสาร และรับข้อมูลที่มีประโยชน์สำหรับท่านได้ที่: https://airtable.com/shri9ktFiY7VndjKg

ติดตามช่อง Youtube ของเราได้ที่: https://www.youtube.com/channel/UCCXXih5pCl795hYy6RN8d8w

Yhub – เพจสำหรับให้ความรู้ คำแนะนำ ข้อมูลคุณภาพสำหรับเยาวชนไทยที่กำลังค้นหาโอกาสให้ตัวเอง #Yhub #Thaiyouthhub #Google #Skill

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook