ศึกษาให้พร้อม! อะไรบ้างที่ HR คาดหวังจากผู้มา “สัมภาษณ์งาน”

คำพูดที่ว่า “รู้เขารู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง” ยังคงใช้ได้เสมอในทุกเรื่อง ไม่เว้นแม้กระทั่งเรื่องสัมภาษณ์งาน หากเตรียมตัวไปให้พร้อม และรู้ว่าฝ่ายบุคคลหรือ HR คาดหวังสิ่งใดจากเรา นั่นหมายถึงโอกาสที่จะได้งานก็มีมากตามไปด้วย!

โดย Tonkit360 มีคำแนะนำดี ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์งานส่วนใหญ่มักคาดหวังหรือมองหาจากว่าที่พนักงานใหม่ของพวกเขามาฝากกันดังนี้

1. ประทับใจตั้งแต่แรกพบ

ผู้สัมภาษณ์ย่อมต้องการได้พนักงานที่สร้างความประทับใจตั้งแต่แรกพบ ทั้งเรื่องบุคลิกท่าทาง, มารยาท และความกระตือรือร้นในการทำงานที่แสดงออกมาให้เห็นตั้งแต่คุณเปิดประตูเข้ามา

2. คำถามได้สาระ เป็นประโยชน์

ผู้สัมภาษณ์ต่างคาดหวังให้พนักงานใหม่มีคำถามที่เป็นสาระ หรือเป็นประโยชน์ต่อตัวผู้สมัครงานเอง เพื่อจะได้พิจารณาว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่จะรับหรือไม่

3. ถามเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน

แม้ได้รับโอกาสให้ถามเรื่องต่าง ๆ จากผู้สัมภาษณ์ แทนที่จะถามถึงเรื่อง วันหยุด, เวลาพัก หรือเรื่องที่เป็นผลประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก ควรโฟกัสเฉพาะคำถามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครก็พอแล้ว

4. โดดเด่นเรื่องใดเรื่องหนึ่งเป็นพิเศษ

ผู้สมัครงานที่มีความโดดเด่นในเรื่องใดเป็นพิเศษ จะทำให้เป็นที่จดจำได้มากขึ้นในสายตาของผู้สัมภาษณ์ ดังนั้น จึงไม่ควรละทิ้งโอกาสที่จะบอกให้พวกเขาได้ทราบถึงเรื่องนี้ด้วย

5. มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน

ผู้สัมภาษณ์ย่อมต้องการทราบเหตุผลที่คุณมาสมัครงาน มากกว่าจะอยากรู้ว่าทำไมถึงตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานเดิม การบ่นเรื่องงานที่ทำอยู่ หรือตำหนิเจ้านาย เพื่อนร่วมงานที่ทำงานเก่าจึงไม่ควรทำอย่างยิ่ง เพราะแสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงานของคุณเอง

6. คาดหวังว่าจะมีผลงาน

การรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานนั้น ผู้สัมภาษณ์ย่อมคาดหวังว่าจะได้ร่วมงานกับคนที่มีผลงานให้เห็น หรือสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้ จากการใช้ความรู้ ความสามารถ หรือทักษะที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7. บอกเหตุผลทำไมจึงอยากได้งาน

สิ่งหนึ่งที่ผู้สัมภาษณ์งานอยากรู้คือ เหตุใดคุณจึงอยากได้งานนี้ ซึ่งหากการสัมภาษณ์จบลง และได้รับโอกาสให้พูดหรือถามอะไรปิดท้าย ควรใช้โอกาสนี้บอกให้พวกเขาได้รับทราบว่าทำไมถึงอยากทำในตำแหน่งนี้ และเหตุใดอยากร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท

8. มีความคืบหน้าหลังการสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์งานทุกคนจะรู้สึกประทับใจอย่างแน่นอน หากผู้สมัครงานมีการส่งข้อมูลตามมาหลังการสัมภาษณ์ เพราะนั่นแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นที่อยากจะร่วมงานด้วยเป็นอย่างดี