จะทำอย่างไรดี เมื่อต้อง “ตกงาน” ในวัยที่มิควร

จะทำอย่างไรดี เมื่อต้อง “ตกงาน” ในวัยที่มิควร

จะทำอย่างไรดี เมื่อต้อง “ตกงาน” ในวัยที่มิควร
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

ช่วงนี้หลายคนอาจมีความกังวลเรื่องความมั่นคงในหน้าที่การงาน เมื่อหลายบริษัทเริ่มมีข่าวการปิดตัว หรือลดพนักงานเพื่อให้ธุรกิจยังเดินหน้าต่อไปได้

และเมื่อใดที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร คนที่ถูกหวยมักเป็นพนักงานในระดับซีเนียร์ที่มีอายุมากหน่อย ซึ่งอาจเป็นด้วยเหตุผลที่อายุงานนาน จึงทำให้เพดานเงินเดือนค่อนข้างสูง หรือไม่ก็อาจเป็นเพราะเด็กรุ่นใหม่ไฟแรง พร้อมเรียนรู้งานได้มากกว่า

หากต้องเผชิญกับสถานการณ์ตกงานขึ้นมาจริง ๆ ในช่วงวัยที่หางานใหม่ได้ยากแล้ว จะต้องรับมืออย่างไรดี Tonkit360 มีคำตอบมาฝากกัน

1. เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เพื่อเสริมรายได้

ทักษะเสริมเป็นสิ่งที่ควรมีติดตัวทุกคน ไม่ว่าอายุมากหรืออายุน้อยก็ตาม เช่น การชงกาแฟ ทำผม ทำอาหาร ทำขนม เหมือนตอนเด็ก ๆ ที่พ่อแม่หลายคนพยายามหาทักษะพิเศษ หรืองานอดิเรกไว้ให้ลูก ๆ เพื่อให้รู้ว่าเรามีความชอบ หรือความสามารถทางด้านอื่นใดอีก และมีความสามารถทางด้านไหนที่สามารถสร้างรายได้ให้เราได้อีกช่องทางหนึ่งบ้าง

2. ศึกษาสวัสดิการที่มีกับบริษัททั้งหมด

เมื่อต้องออกจากงาน เราสามารถรับสิทธิประโยชน์จากสวัสดิการใดบ้างเป็นสิ่งที่ทุกคนจำเป็นต้องรู้ ทั้งสวัสดิการทั้ง กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม หรือ สหกรณ์ นอกจากนี้ ยังสามารถรับเงินตามสิทธิ์จากประกันสังคมในช่วงที่ตกงานได้ด้วย

3. ศึกษาการลงทุนในแต่ละรูปแบบ

การศึกษาด้านการลงทุน ถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกวัย และทุกสถานการณ์ เพราะการเรียนรู้การลงทุนจะทำให้เราสามารถรู้ช่องทางการสร้าง Passive Income ในยามที่เราอาจจะไม่มี Active Income บางครั้งเราควรมีเงินก้อน สำหรับเพื่อเรียนรู้การลงทุน นั่นหมายความว่าเงินก้อนนี้ ต้องเป็นเงินเย็นที่หากสูญเสียไปจะไม่กระทบสภาพคล่อง เพื่อเป็นเงินที่ามารถทดลองการลงทุนในแต่ละแบบที่สนใจได้

4. จัดการระบบ และวินัยทางการเงินใหม่

ตอนที่เรามีเงินเดือน เราอาจจะใช้จ่ายโดยไม่ต้องกังวล แต่เมื่อมีเหตุให้ต้องออกจากงาน ก็ควรดูรายจ่ายทั้งหมด และตัดรายจ่ายที่ไม่จำเป็นทิ้งไปก่อน ถ้าเกิดเหตุตกงาน แม้แต่ค่าธรรมเนียมที่ไม่จำเป็นต้องเสียก็ควรตัดทิ้งซะ เช่น บัตรเอทีเอ็มของธนาคารต่าง ๆ หรือการผิดนัดชำระหนี้ใด ๆ ที่จะทำให้ค่าใช้จ่ายเพิ่ม

5. ศึกษากฎหมายแรงงาน

เรื่องเหล่านี้ควรศึกษาไว้เพื่อจะได้ทราบถึงสิทธิหรือค่าชดเชยที่บริษัทต้องจ่ายให้ในกรณีเลิกจ้างทั้งที่พนักงานไม่มีความผิดใด ๆ

6. กำหนดเวลาในการหางานใหม่

หลังจากตกงานสิ่งที่เราต้องคำนึงถึงคือจำนวนเดือนที่เราสามารถว่างงานได้ หากมีเงินเก็บมากพอ จนสามารถรองานที่ชอบ หรืองานที่ใช่ได้ ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี แต่หากไม่ได้มีเงินเก็บมากนัก ก็ควรหางานที่พอทำได้ และได้งานให้เร็วที่สุด เพื่อตั้งหลัก และ เริ่มต้นกับการบริหารชีวิตใหม่

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook