อยากได้งานไหม? รวมถามคำถามตอน HR ถามว่า ‘มีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย’

อยากได้งานไหม? รวมถามคำถามตอน HR ถามว่า ‘มีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย’

อยากได้งานไหม? รวมถามคำถามตอน HR ถามว่า ‘มีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย’
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสของคุณที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและบริษัทและสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ นอกจากการเตรียมตัวตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปแล้ว คุณควรเตรียมคำถามที่จะถามผู้สัมภาษณ์ด้วยเช่นกัน การถามคำถามที่ดีแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจในตำแหน่งงานและบริษัทและช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่างานนี้เหมาะกับคุณหรือไม่

มีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ยมีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย

อยากได้งานไหม? รวมถามคำถามตอน HR ถามว่า ‘มีอะไรจะถามเพิ่มเติมมั้ย’

คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงาน

"หน้าที่หลักของตำแหน่งนี้คืออะไร?"

  • ช่วยให้คุณเข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบหลักๆ ของตำแหน่งงานว่ามีอะไรบ้าง เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมรับมือกับงานนั้นๆ

"วันทำงานแบบทั่วไปสำหรับตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร?"

  • ทำให้คุณเห็นภาพการทำงานในแต่ละวัน ว่ามีการประชุม การรายงานผล หรือการทำงานกับทีมมากน้อยแค่ไหน

"ความท้าทายหลักที่ผู้ทำแหน่งนี้จะต้องเจอมีอะไรบ้าง?"

  • เพื่อทราบถึงปัญหาหรืออุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น และพิจารณาว่าคุณมีทักษะหรือประสบการณ์ในการจัดการกับปัญหาเหล่านั้นหรือไม่

คำถามเกี่ยวกับทีมและองค์กร

"โครงสร้างทีมงานเป็นอย่างไร?"

  • ช่วยให้คุณรู้ว่าใครเป็นหัวหน้าทีม เพื่อนร่วมทีมมีใครบ้าง และความสัมพันธ์ในการทำงานภายในทีมเป็นอย่างไร

"ผม/ฉัน เวลาทำงานต้องรายงาน ชิ้นงานกับใคร?"

  • ทำให้คุณทราบว่าใครเป็นผู้ดูแลและควบคุมการทำงานของคุณ ซึ่งจะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน

"ลักษณะการทำงานร่วมกันในทีมเป็นอย่างไร?"

  • เพื่อเข้าใจว่าทีมทำงานอย่างไร มีการทำงานร่วมกันหรือแบ่งงานอย่างไร และคุณจะต้องปรับตัวเข้ากับทีมอย่างไร

คำถามเกี่ยวกับการเติบโตและพัฒนา

"มีโอกาสในการพัฒนาทักษะและการเติบโตในอาชีพอย่างไรบ้าง?"

  • ช่วยให้คุณรู้ว่าองค์กรมีการสนับสนุนการพัฒนาทักษะและการเติบโตในอาชีพของพนักงานอย่างไรบ้าง

"องค์กรมีโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการฝึกอบรมพนักงานให้มีทักษะใหม่ๆ หรือพัฒนาทักษะเดิมอย่างไร

"มีโอกาสในการขยับตำแหน่งหรืองานในส่วนอื่นของบริษัทอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการสนับสนุนให้พนักงานได้เติบโตในสายอาชีพหรือเปลี่ยนแปลงงานในส่วนอื่นๆ ของบริษัทหรือไม่

คำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร

"วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร?"

  • ช่วยให้คุณทราบถึงบรรยากาศในการทำงานและค่านิยมขององค์กรว่ามีลักษณะเป็นอย่างไร

"องค์กรมีการส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีนโยบายหรือกิจกรรมที่ช่วยสนับสนุนให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีความสมดุลกับชีวิตส่วนตัวหรือไม่

"องค์กรมีนโยบายหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการจัดกิจกรรมหรือสร้างบรรยากาศในการทำงานร่วมกันอย่างไร

คำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพและการประเมิน

"เกณฑ์การวัดผลการทำงานสำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินผลการทำงานของคุณ

"มีการประเมินผลการทำงานบ่อยแค่ไหน?"

  • ทำให้คุณรู้ว่าองค์กรมีการประเมินผลการทำงานของพนักงานบ่อยเพียงใด และวิธีการประเมินเป็นอย่างไร

"ความคาดหวังในการทำงานสำหรับผู้ที่เริ่มต้นในตำแหน่งนี้คืออะไร?"

  • เพื่อทราบว่าผู้ที่เริ่มต้นทำงานในตำแหน่งนี้จะต้องทำงานอย่างไรในช่วงเริ่มต้น

คำถามเกี่ยวกับอนาคตของบริษัท

"องค์กรมีแผนการเติบโตหรือทิศทางในอนาคตอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการวางแผนการเติบโตหรือทิศทางในอนาคตอย่างไร

"มีโครงการใหม่ๆ ที่องค์กรกำลังมุ่งเน้นอยู่หรือไม่?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการพัฒนาโครงการหรือผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ อย่างไร เพื่อเป็นไอเดียในการเตรียมตัวทำงาน

"บริษัทมีแผนในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมอย่างไร?"

  • เพื่อทราบว่าองค์กรมีการเตรียมตัวในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมอย่างไร

คำถามสุดท้าย

"มีอะไรที่คุณต้องการให้ผม/ฉันชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติหรือประสบการณ์ของผมหรือไม่?"

  • เป็นโอกาสในการชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติหรือประสบการณ์ของคุณที่อาจช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ

"ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการสัมภาษณ์คืออะไร?"

  • เพื่อทราบว่ากระบวนการหลังการสัมภาษณ์เป็นอย่างไรและเมื่อไหร่ที่คุณจะได้รับการตอบกลับ

ข้อควรระวัง

  • หลีกเลี่ยงการถามคำถามที่แสดงว่าคุณไม่เตรียมตัวมาสัมภาษณ์ เช่น "งานนี้ทำอะไรบ้าง?"
  • หลีกเลี่ยงการถามคำถามที่เกี่ยวกับเงินเดือนหรือสวัสดิการในช่วงแรกของการสัมภาษณ์
  • หลีกเลี่ยงการถามคำถามส่วนตัว

การถามคำถามที่ดีในการสัมภาษณ์งาน แสดงให้เห็นว่าเรา สนใจในตำแหน่งงานและบริษัท, มีความคิดริเริ่มและใฝ่เรียนรู้ และอาจถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่มีคุณภาพ ดังนั้น อย่าลืมเตรียมคำถามของคุณให้พร้อม เพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์ และอาจเพิ่มโอกาสในการได้งานได้อีกด้วย

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook