พิสูจน์ตัวเอง

"การเมือง" ในออฟฟิศ รับมือให้เป็นถึงจะอยู่รอด!

สังคมการทำงาน องค์กรส่วนใหญ่มักอยากเห็นพนักงานรักใคร่สามัคคี ปรองดอง และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เพื่อให้องค์กรได้ประโยชน์สูงสุด แต่ก็มีบางองค์กรที่มีวิธีการปกครองที่ต่างไปจากนั้น โดยใช้วิธีการ “Divide and Rule” หรือ “แบ่งแยกแล้วปกครอง” นำไปสู่ “การเมืองในที่ทำงาน”