วิธีรับมือเมื่อต้องทำงานกับคนหลงตัวเอง

          ไม่ว่าจะวัยเรียนหรือวัยทำงานหลายคนน่าจะต้องเคยเจอกับเพื่อนร่วมงานประเภทหลงตัวเอง ขยายความเพิ่มสักนิด หลงตัวเอง ในที่นี้เป็นในรูปแบบ เชื่อมั่นในตัวเองเกินไปจนไม่ยอมรับฟังความเห็นผู้อื่น ไม่ยอมทำตามคนอื่นจนไปถึงชักชวนคนอื่นให้คิดไม่ดีกับเราเวลาทำงาน 

          หากเจอคนประเภทนี้เราจะรับมือยังไง? เพื่อให้งานดำเนินผ่านไปได้ด้วยดี วันนี้เลยมีวิธีรับมือมาให้ทุกคนได้อ่านกัน 

1.ตอบรับข้อเสนอที่สมเหตุสมผล 

          คนที่หลงตัวเองมักมีความมั่นใจและเหตุผลในตัวเองสูง ให้เราพยายามอย่าปิดกั้นความเห็นให้ใช้วิธี รับฟัง แสดงให้เห็นว่าเรารับฟังเขาและก็ไม่แน่ว่าพวกอาจจะมีไอเดียดีๆ ก็ได้  

2.โชว์ Who’s Boss 

          ใช้ความนิ่งแสดงอำนาจในการทำงาน ไม่ต้องโวยวาย ไม่ต้องแสดงอารมณ์ใช้ความนิ่งและโชว์ผลกระทบว่าหากเขาไม่ทำตามมันกระทบกับทีมขนาดไหน โชว์ว่าใครคือคนคุมงานนี้ 

3.อย่าเข้าไปสู่สงครามประสาท 

          คนประเภทนี้มักท้าทายคุณให้เข้าสู่การทะเลาะที่ไม่จำเป็น อย่าพยายามเอาตัวเองเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของสงครามประสาท

4.เดินหน้าต่อไป 

          ปรับอารมณ์ ดูเหตุและผล ก้าวต่อไปกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ อย่าให้พวกเขามาครอบงำเราได้ พยายามมองโลกในแง่ดี โฟกัสกับงานมากกว่าตัวบุคคล 

         สุดท้ายงานจะผ่านไปได้ด้วยดีก็เพราะทุกคนร่วมมือกัน พยายามโฟกัสกับงานมากกว่าตัวบุคคลเพราะสุดท้ายเราอาจไม่สามารถเปลี่ยนใครสักคนได้เลยไม่ว่าด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม