"กฟผ." ประกาศงดรับพนักงานใหม่ ครั้งแรกในประวัติศาสตร์องค์กร

กฟผ. ประกาศชะลอการรับสมัครบุคคลภายนอกเข้าทำงานปี 2561 โดยให้เหตุผลว่าอยู่ระหว่างการศึกษาปรับปรุงโครงสร้าง และอัตรากำลังขององค์กร นับเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ที่ กฟผ.ไม่รับคนใหม่

 

• ปกติแล้วแต่ละปี กฟผ.รับสมัครพนักงานใหม่หลายร้อยอัตรา ทั้งเพื่อรองรับการขยายงาน และทดแทนพนักงานที่ลาออก หรือเกษียณ โดย กฟผ.เป็นที่เฝ้ารอของบัณฑิตจบใหม่ เนื่องจากมีความมั่นคง ผลตอบแทน รวมทั้งสวัสดิการดี

• สัปดาห์ก่อนมีการเปิดเผยข้อสรุปเบื้องต้นว่า กฟผ.จะต้องลดพนักงานที่มีอยู่ขณะนี้ 21,800 คนให้เหลือ 15,000 คน เท่ากับลดลง 7,000 คน และลดตำแหน่งรองผู้ว่าการฯ จากปัจจุบัน 12 คนจะเหลือเพียง 7 คน

• โดยมีผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2561 จำนวน 1,300-1,700 คน ปี 2562-2563 ปีละประมาณ 1,700 คน และปี 2564 อีก 1,400 คน ซึ่งรวมทั้งหมดจะลดคนไปได้ประมาณ 6,800-7,000 คน

• ทั้งนี้ การลดพนักงานลง 7,000 คน เป็นก้าวแรกของ กฟผ. ในการรับมือกับการปฏิรูปประเทศด้านการผลิตไฟฟ้าที่มีคำสำคัญที่ต้องสนใจคือ ส่งเสริมให้มีการแข่งขันมากขึ้น และเพิ่มบทบาทของภาคเอกชน