นายรัชพล ศิริสาคร โพสต์ข้อความผ่านแฟนเพจเฟซบุ๊ก สายตรงกฏหมาย ระบุว่า ตามกฎหมายห้ามนายจ้างหักเงินลูกจ้าในกรณีที่มาสาย หากนายจ้างจะหักเงินได้แค่ตามกฎหมายกำหนดเท่านั้น ดังนั้น หากลูกจ้างรายใดถูกหักเงิน สามารถไปร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หากนายจ้างฝ่าฝืนจะมีโทษจำคุกสูงสุด 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท ตามมาตรา 144

"เชื่อว่าในสถานประกอบกิจการต่างๆ ลูกจ้างคงจะโดนหักเงินจากนายจ้างมิใช่น้อย ซึ่งจริงๆ แล้ว ตามกฎหมายเค้าห้ามนายจ้างหักเงินมั่วๆ โดยเฉพาะเมื่อมาสาย นายจ้างจะหักเงินได้แค่ที่กฎหมายกำหนด ใน พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ระบุว่า ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง นายจ้างจะหักค่าจ้างได้กรณีดังนี้
- หักภาษีหรือชำระเงินอื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
- หักค่าสหภาพ
- ชำระหนี้สหกรณ์
- หักเงินประกันบางประเภท หรือหักค่าเสียหายโดยลูกจ้างต้องยินยอม
- หักเงินสะสม

ดังนั้น มาสาย หักเงินไม่ได้ ใครโดนก็ไปร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ หากฝ่าฝืนมีโทษสูงสุด คุก 6 เดือน ปรับ 1 แสน ตามมาตรา 144

ทนายรัชพล ศิริสาคร
ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม
เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม”

อัลบั้มภาพ ลูกจ้างมีเฮ! นายจ้างหักเงินมาสาย ผิดกฎหมาย ภาพที่ 2 / 2

ลูกจ้างมีเฮ! นายจ้างหักเงินมาสาย ผิดกฎหมาย