ศรีจันทร์ ต้อนรับ Pride Month เพิ่มสิทธิสวัสดิการให้พนักงานลาแปลงแปลงเพศได้ 30 วัน

ศรีจันทร์ ต้นรับ Pride Month เพิ่มสวัสดิการให้พนักงานลาแปลงเพศได้ 30 วัน

บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด เจ้าของแบรนด์เครื่องสำอางค์ ศรีจันทร์ โพสต์ข้อความผ่านเพจ Srichand Life เกี่ยวกับ สวัสดิการใหม่ของบริษัทต้อนรับ Pride Month

ศรีจันทร์ก็เลยถือโอกาสรีวิวสวัสดิการให้สอดรับกับความหลากหลายทางเพศ และตอบโจทย์กับความต้องการของพนักงานไปด้วย

เริ่มที่เพิ่มวันลาคลอดเป็น 180 วัน เพื่อให้คุณแม่ได้เตรียมตัวคลอด และได้อยู่เลี้ยงดูลูกหลังคลอดอย่างใกล้ชิด เพราะช่วงแรกเกิดเป็นช่วงเวลาที่สำคัญของเจ้าตัวเล็ก คุณแม่จะได้เฝ้ามองและเห็นพัฒนาการการเติบโตของลูกได้มากที่สุด เราเลยเพิ่มวันลาคลอดเป็น 180 วัน โดยบริษัทยังจ่ายเงินเดือนอยู่

ส่วนสามีก็สามารถลาดูแลภรรยาและลูกหลังคลอดได้ 30 วัน สามีจะได้ดูแลภรรยาหลังคลอด และมีเวลาดูแลลูกช่วงเริ่มต้นวัย เลยเพิ่มวันลานี้ให้ไปเลย

ลาเพื่อผ่าตัดแปลงเพศ เรามีพนักงานหลายกลุ่ม และหนึ่งในนั้นคือ LGBTQ+ เราเลยอยากเพิ่มวันลานี้ให้กับกลุ่มพนักงานที่จะผ่าตัดแปลงเพศ สามารถลาได้ไม่เกิน 30 วัน

ลาพักใจ ไม่มีใครอยากสูญเสียคนที่เรารัก แต่เมื่อมันเกิดขึ้น เราล้วนต้องการเวลาในการทำใจ และพักใจ เราเลยเพิ่มวันลาพักใจให้ 10 วัน (นอกเหนือจากการลากิจเพื่อประกอบพิธีกรรม)