หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ เปิดให้พนักงานสมัครใจลาออก จ่ายชดเชยสูงสุด 400 วัน

หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ เปิดให้พนักงานสมัครใจลาออก เหตุยอดขายลดลง ขาดทุน พร้อมจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานตามกฎหมายแรงงานที่กำหนด

สำนักงานข่าวอิศรา รายงานเมื่อวันที่ 7 ส.ค. ที่ผ่านมา บริษัท วัชรพล จํากัด ซึ่งเป็นผู้จัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐได้ออกประกาศโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก เนื้อหามีรายละเอียดดังนี้

เนื่องจากปัจจุบันยอดจําหน่ายหนังสือพิมพ์ลดลงมาก ส่งผลกระทบกับธุรกิจ ทําให้บริษัทฯ ประสบภาวะขาดทุน ด้วยเหตุนี้ ทางบริษัทฯ จําเป็นต้องดําเนินการปรับลดค่าใช้จ่ายและลดอัตรากําลังในทุกหน่วยงาน 25% เพื่อให้ดําเนินธุรกิจได้ บริษัทฯ จึงขอแจ้งให้พนักงานทราบว่า บริษัทฯ มีนโยบายให้พนักงานสมัครใจลาออก โดยได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน มีหลักเกณฑ์และขั้นตอนการดาเนินการ ตามรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติของพนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ

• พนักงานสังกัดบริษัท วัชรพล จํากัด ทุกระดับ ที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจํา

2. วิธีการดำเนินการ

• 2.1) พนักงานที่ประสงค์เข้าร่วมโครงการ ให้กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์มหนังสือแสดงความประสงค์ได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 14 - 30 สิงหาคม 2567
• 2.2) ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติพนักงาน ที่บ่นความประสงค์เข้าร่วมโครงการ และจัดทํารายชื่อ เพื่อนําเสนอในการพิจารณาของสายบังคับบัญชา ตามขั้นตอนต่อไป
• 2.3) ผลการพิจารณาอนุมัติจากประธานกรรมการบริหาร ให้ถือเป็นที่สิ้นสุด

3. ผลประโยชน์ตอบแทนตามโครงการ

• 3.1) เงินช่วยเหลือตามอายุงาน โดยให้นับอายุงานตั้งแต่วันที่เข้าทํางานกับบริษัทฯ จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2567

หนังสือพิมพ์ไทยรัฐเปิดโครงการให้พนักงานสมัครใจลาออก

เงินช่วยเหลือสอดคล้องกับอายุงานจะมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

• 1.ครบ 120 วันขึ้นไป แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
• 2.ครบ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
• 3.ครบ 3 ปีขึ้นไปแต่ไม่ครบ 6 ปีได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
• 4.ครบ 6 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
• 5.ครบ 10 ปีขึ้นไป แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
• 6.ครบ 20 ปีขึ้นไป ได้เงินเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน

ทั้งนี้ พนักงานที่ได้รับการพิจารณาอนุมัติ จะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ส่วนพนักงานที่ได้รับอนุมัติตามโครงการ จะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเช็ค ในวันที่ 22-31 ตุลาคม 2567 ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล