สธ.แจงปรับค่าจ้างเพื่อให้ความเป็นธรรมจนท.

น.พ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวถึงการทบทวนค่าตอบแทนบุคลากรสาธารณสุขในภาครัฐ ว่า เหตุผลที่กระทรวงสาธารณสุข มีการทบทวนระบบค่าตอบแทนกำลังคนระบบใหม่ โดยปรับวิธีการจ่ายค่าตอบแทนเป็น 2 ระบบคู่ขนาน ได้แก่ 1.การจ่ายแบบเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนทั่วไปที่อยู่ไกลเมือง และ 2.การจ่ายตามผลการปฏิบัติงาน จะสร้างความเป็นธรรมภายในวิชาชีพและระหว่างวิชาชีพ ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในภาคบริการทุกคน ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรที่ทำงาน และเชื่อว่า การจ่ายค่าตอบแทนระบบใหม่นี้ จะเอื้อให้บุคลากรทำงานอยู่ในพื้นที่มากขึ้น ในการคิดค่าตอบแทนแบบใหม่นี้ กระทรวงสาธารณสุข ได้ตั้งคณะทำงาน ซึ่งมาจากผู้แทนทุกวิชาชีพ จากโรงพยาบาลทุกระดับ สภาพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ กระทรวงการคลัง โดยพิจารณาจากหลักเกณฑ์ต่างๆ เพื่อกำหนดพื้นที่และกำหนดภาระงานของแต่ละวิชาชีพ โดยคำนึงสภาพความเจริญของพื้นที่ในปัจจุบัน สถานะทางการเงินของโรงพยาบาลทุกระดับ จนได้ข้อสรุป ดังนี้ มีการปรับพื้นที่สำหรับการเบิกจ่ายเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย แบ่งเป็น 4 กลุ่ม คือ พื้นที่เขตเมือง พื้นที่ปกติ พื้นที่เฉพาะระดับ 1 และพื้นที่เฉพาะระดับ 2 โดยวางแผนการดำเนินการเป็น 2 ระยะ เพื่อให้บุคลากรและโรงพยาบาลมีเวลาปรับตัว และศึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างดำเนินการ เพื่อปรับเปลี่ยนให้เกิดประสิทธิภาพ และลดช่องว่างให้น้อยที่สุด จะเริ่มดำเนินการตามระบบใหม่ระยะแรก ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2556 - 31 มีนาคม 2557 และระยะที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2557 เป็นต้นไป