งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น

งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น

งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

ไม่ว่าใครก็อยากทำงานให้ออกมาประสบความสำเร็จ มีหน้าที่การงานที่ดีและมั่นคง พร้อมกับโอกาสในการเลื่อนขั้นสูงๆ และวันนี้เราก็มี 3 เคล็ดลับให้คุณหยิบนำไปบริหารจัดการความสัมพันธ์ของคุณระหว่างคน 3 กลุ่ม ถ้าต้องการให้งานรุ่ง งานสำเร็จ มีแต่คนรักเอ็นดูรอบตัว แน่นอนว่าเป็นไปได้ง่ายแน่นอนค่ะ ฉะนั้น เรามาบริหาร 3 ความสัมพันธ์เหล่านี้กันดีกว่า มาดูกันเลยนะคะว่ามีอะไรบ้างซึ่งหากคุณทำได้ดี รับรองหน้าที่การงานอันมั่นคงและการมีอนาคตสดใส ประสบความสำเร็จในการงานจะต้องเป็นของคุณไม่ยากแน่นอนค่ะ

งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น
งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น

1.ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านาย
หากคุณอยากให้งานรุ่งจำเป็นอย่างมากที่จะต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกฝ่าย อันดับแรกควรจะเป็นเจ้านายค่ะ เนื่องจากเจ้านายของเราเป็นผู้มอบหมายงานให้เรา และเขาจะเป็นผู้ตัดสินใจที่จะเปิดโอกาสให้เราก้าวขึ้นสู่ฐานะการเลื่อนตำแหน่งงานอีกขั้นได้ ดังนั้น ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายไว้นั่นย่อมเป็นสิ่งที่ดีและสำคัญมากที่สุด ไม่เช่นนั้นแล้ว ก็อาจจะเป็นการปิดประตูแห่งโอกาสที่ทำให้หนทางความสำเร็จในหน้าที่การงานจบลงในวันหนึ่งวันใดก็เป็นได้ หรือหลายคนก็เลือกที่จะลาออกจากบริษัทก็เพราะเข้ากับเจ้านายไม่ได้นั่นเอง หากคุณไม่อยากเป็นเช่นนั้น ก็จงสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน แต่ไม่ใช่การประจบสอพลอนะคะ

งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น
งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น

2.ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน
นอกจากเจ้านายแล้ว รองลงมาคุณจะต้องสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานทุกคนค่ะ เพราะเพื่อนร่วมงานของคุณก็คือ คนที่คอยเกื้อหนุนคุณอยู่ข้างๆ คอยช่วยให้คำแนะนำปรึกษายามที่คุณมีปัญหาเรื่องงานได้และยังเป็นเพื่อนงานที่คอยให้กำลังใจกันได้อีกด้วย ดังนั้น การที่เรามีเพื่อนร่วมงานที่ดี เข้ากับทุกคนง่ายนั่นก็นับว่าเป็นความโชคดีอย่างหนึ่งเช่นกัน

งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น
งานรุ่ง หากคุณบริหาร 3 ความสัมพันธ์ให้เป็น

3.ความสัมพันธ์ระหว่างลูกน้อง
ไม่เพียงแค่เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของเราเท่านั้นนะคะ หากคุณเป็นหัวหน้างานโดยมีลูกน้องอยู่ภายใต้บังคับบัญชาจากคุณอีกที ก็จงวางตัวอย่างเข้าใจ รักษาสัมพันธที่ดีต่อพวกเขา ไม่เอาเปรียบใคร ให้กำลังใจและพร้อมให้คำแนะนำชี้แนะลูกน้องเสมอ เนื่องจากลูกน้องเองนั้นพวกเขาก็มีความสำคัญตรงที่จะช่วยผลักดันงานของคุณให้ก้าวหน้ายิ่งๆ ขึ้นไปนั่นเอง หากคุณทำได้ตามนี้ พวกเขาก็จะทุ่มเทแรงกายแรงใจทำงานเพื่อคุณให้ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดนั่นเอง

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ ไม่ยากเลยใช่ไหมกับการบริหารจัดการ 3 ความสัมพันธ์กับคน 3 กลุ่มในที่ทำงาน ตั้งแต่เจ้านาย เพื่อนร่วมงานและลูกน้องของคุณ เพราะไม่ว่าใครก็อยากจะเจอคนร่วมงานที่ดีด้วยทั้งนั้น ถ้าคุณทำได้ 3 กลุ่มคนเหล่านี้จะคอยผลักดันคุณให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้อย่างสำเร็จสวยงามแน่นอน

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook